Дары коллегам на новый год занимают отдельное пункт для разговора. Здесь важно проявить тактичность, связывая личностные и деловые отношения. Естественно, что все мы ходим на труд, чтобы выполнить свои прямые долги. Но работать в коллективе невозможно, не общаясь с сотрудниками, причем обсуждаются не лишь рабочие моменты, но и семейные проблемы, заинтересованности, хобби.
Поэтому отношения в коллективе тяжело назвать строго официальными. Но с другой сторонки, все личное общение должно происходить за пределами пролетария кабинета, и в офисе каждый человек прежде итого сотрудник.
Если вы решили преподнести дары коллегам на новый год, то делайте это корректно и прекрасно. Запомните, что в коллективе все равны и поэтому мастерите подарки либо всем, либо никому. Если вы подарите по сувениру двоим или троим вашим сослуживцам, то прочие могут обидеться. Это осложнит дальнейшие взаимоотношения и может привести к разладу. Другое правило прикасается того, что нельзя одним дарить дорогостоящие часы, а другим дешевый сувенир, это будет приравниваться к унижению человека. Кроме того, если вы желаете выделить кого-то из сотрудников, то делайте это мягко, чтобы иные не смогли обидеться. Либо дарите дар в неофициальной обстановке, либо приличной встрече, чтобы иные сотрудники не могли даже видеть его. Как сообщают правила делового этикета, человек, получающий дар не должен им хвалиться перед другими сотрудниками.
Что прикасается подарка для шефа, лучше всего будет, если дар шефу будет преподнесен от всего коллектива, а не от отдельной предприимчивой группы лиц. Все сослуживцы без исключений должны принимать участие в обсуждении подходящего дара для шефа.
При выборе подарка учитывайте, что должна быть соблюдена субординация по размеру заработной платы, званий. Дар должен быть ценен. То, что подойдет обыкновенному коллеге никак не сгодиться для шефа. Дар должен быть качественным. Начальнику не подаришь несложный набор канцелярских принадлежностей, придется обанкротиться коллективными усилиями на элитную ручку в золотой оправе или что-то подобное.
Шефу невозможно дарить что-то бытовое или личное. Кухонный комбайн, станок для бритья, парфюмерия, платье будут абсолютно неуместны. Даже если начальство разрешает подчиненным называть его на «ты», все равно не стоит переходить грань пристойностей. Шефу не понравятся преподнесенные носки или галстук. Но если начальство сам вас попросит что-то ему подарить, то тогда вы можете подносить желаемое, что бы оно ни было.
Босу дарят что-то деловое, канцелярское, отражающее его обыкновения. Может быть это будет дорогая записная книжка, прибор для послания из натурального камня, оригинально выполненное пресс-папье, ежедневник в переплете из натуральной кожи, чайную чету, серебряный портсигар, качественный табак, комплект из зажигалки и пепельницы, годовая подписка на журнал, соответственный тематике вашей фирмы, дорогую трубку, можно сделать дар из хобби шефа. Для этого подойдет полотно, статуэтка (может быть ваш начальник собирает предметы определенного стиля и т.д.). Проще будет, если в этой же фирме трудится супруга шефа, тогда можно порасспросить ее о подарке для нового года.
Преподносить дар нужно всем коллективом. Правила этикета не рекомендуют делегировать для этого отдельную группу лиц. Позовите шефа в горницу, где будут собраны все сотрудники, он увидит, что все скопившиеся принимали участие в выборе подарка и будет симпатично удивлен. будет непорядочно, если дар будет дарить только часть работников и в поздравительной выговоры при этом будут фигурировать только их имена. Это сделает тень на прочих сотрудниках.
